“V”见新生活•党心连民心 晋企：提升员工幸福指数 营造“留人”好环境

眼下，2023年即将落下帷幕，又迎来年终总结之际。回望过去一年，爱拼敢赢的晋江人披荆斩棘、乘风破浪，全市上下深入学习贯彻党的二十大精神，奋力推进中国式现代化晋江实践，为开局之年谱写出了浓墨重彩的华丽篇章。在今年党代会召开之际，我们推出《“V”见新生活·党心连民心》主题报道，瞄准基层、关注民生，聚焦产业发展、文化教育、生态建设等方面，深度、生动报道时代蝶变、万千景象新发展、新局面。今天首期节目让我们跟随佳男的镜头，走进企业看看他们是如何营造良好的生产、生活环境，吸引员工来到晋江、留在晋江的。

晋江市电视台记者 韩佳男：“V”见新生活•党心连民心，各位好，我是佳男。现在我所在的位置是361°晋江生产园区的五里厂区。今天我来到这里不是来参观厂区的，而是来参加一场特殊的唱歌比赛的。

361°公司现场主持人：接下来，我们请韩佳男老师为我们高歌一曲。

晋江市电视台记者 韩佳男：刚才我也是亲身地去体验了一下361°这个唱歌比赛，可以说，现场观众非常热情。通过观察，我们发现，现场的每一位参赛员工，他们都自信又从容的，而且在舞台上闪闪发光。

晋江市电视台记者 韩佳男：这首《高原红》非常好听，那您参赛的感受怎么样？

361°员工 徐清华：这次的氛围相当好，也非常感恩公司，给我们这么多选手，提供了这么好的一个平台。

361°公司企业文化专员 颜雄达：今年是我们361°品牌成立20周年，我们特地举办了晋江生产园区的首届员工歌唱大赛，五里、江头两个园区合在一起，有100多人进行海选，挑选了15个人晋级。举办这次歌唱大赛是为了进一步丰富员工的文化娱乐生活，给员工搭建展示自我的舞台，让员工们在紧张的生产工作之余，能够放松放松心情。

361°公司企业文化专员 颜雄达：我们361°一直都非常注重企业文化建设，提高员工在这边的满意度、幸福高，然后员工留在这边的稳定性越来越高。

晋江市电视台记者 韩佳男：这场唱歌比赛的特殊，就在于这是我们企业专门为一线生产员工举办的，也体现了企业关心、关爱员工。其实，类似这样的唱歌比赛，在晋江并不少见，长期以来，晋江企业一直把员工当作家人看待，通过不断改善他们生产环境和条件，提升福利待遇，举办各种文娱活动，让员工在企业体会到“家”的温暖。

晋江市电视台记者 韩佳男：通过一次一次种种这样的举措，越来越多的人愿意来到晋江，并且留在晋江去发光发热，为晋江以及企业的高质量发展贡献自己的一份力量。