让长大的“星孩”上班去

4月2日是第18个世界孤独症日，今年的宣传主题为“落实关爱行动实施方案,促进孤独症群体全面发展”。在各级政府支持下,晋江不断推动从“救助”向“赋能”的转变，以支持他们的全面发展。当我们在工作生活中遇到这些“星星的孩子”，请给予他们理解、关爱与包容！为认真工作的他们点赞。

记者VS晋江市特殊教育学校职高班学生 杜尚鹏:每天来上班开心吗？开心。为什么来上班会觉得开心呢？因为上班，看了个张惠妹。你现在每天最开心的事情是什么？洗车.洗车为什么开心？因为车辆（清洗完）比较干净。你一天可以洗多少部车啊？很多辆。

记者VS晋江市特殊教育学校职高班学生 张锦辉：你的梦想是什么呀？我的梦想是当一名洗车店的老板。

杜尚鹏和张锦辉，是晋江市特殊教育学校职高班的学生，在校企合力下，今年1月，他们正式上班，带薪实习！

优型守护者汽车美容店负责人 陈漫丽：他们具体工作就是做洗车，然后还有叠毛巾，就一些比较简单的工作，其实会优先交给他们俩。从我们门店所需要的一些洗美的工作，其实基础类的，现在他们都会去做。

晋江市特殊教育学校副校长 王芳：杜尚鹏在这里表现怎样？

优型守护者汽车美容店负责人 陈漫丽：我觉得基本没有太大的那种障碍。因为他是属于，他的性格是属于说比较会听话的。比如说让他做什么事情的时候，他的反应速度非常快。然后第二的话，他虽然会挑工作做，比如说我们让他洗整台车，他会说要不我就洗轮毂，基本上全部的车，每一台，每个人洗到大概那个步骤的时候，都会喊他，都会来喊他，所以有时候其实可以看到那边在喊杜尚鹏。

尚鹏，过来洗轮毂。好，我洗轮毂。这边要洗干净。

对于孤独症群体而言，行为刻板，以及职场中所需的稳定情绪和社交行为，是他们工作时所要面临的困难。

晋江市特殊教育学校副校长 王芳：这些孩子的工作最大的难，不是他们洗车有多难，他们洗得很干净，他们洗护的这个能力不亚于我们正常的员工。但是他们适应环境、适应这些人物的一些变化的能力太欠缺了，这就是他们的社会交往出了问题，是他们的基因造成的，而不是因为他们自身愿意这样。

优型守护者汽车美容店负责人 陈漫丽：当然有时候也会有一些（小摩擦），比如说像尚鹏跟我们团队，其中一个叫小胖，他们俩有时候会闹，就是两个人互相拌嘴，然后甚至发生，之前就发生尚鹏会拿着那个水枪直接滋着他，但是他其实是在玩，只是他不知道这个会造成什么样的一种后果，但是有时候就会变成过激，那过激的情况我们就去引导他，你不要在某一个点上，就还是要适当地去放松，（让）尚鹏放松。然后那慢慢慢慢地，其实他们就知道怎么样更好地去和平相处了。

你在想什么？因为（想）看张惠妹。又看张惠妹了。他就是有时候会这样子站在门口，然后就想这些。 那现在你们冲完了吗？

优型守护者汽车美容店负责人陈漫丽：他们是属于稳定性一定是非常强的。我指的稳定性是因为他不会有非常多的心思，除非说我们推动他们去做。那如果他们喜欢做什么事情，他们就重复一直做这件事情，可做很久很久，这个是他们的优势。

在实训之前，杜尚鹏和张锦辉曾在晋江特教学校接受针对汽车清洁技能开展的职业教育培训。

晋江市特殊教育学校副校长 王芳：我们就是把每一个任务，进行一个细小的划分，分解成若干个小小的目标，让孩子去实现。在学校职业高中一年级的时候，我们就开始对这个课程进行培养。这些孩子真正从学校学会了这个技能还不够。我们就要想着说他能走出校园，为别人服务吗？这就是我们思考的职业教育的最后1公里，就是要把孩子送达到工作岗位上。

不仅仅是校内职高课程，学校还将上课现场搬到了工作一线，以便让孩子们更有针对性地适应工作要求。

保骏行汽车服务公司负责人 李剑锋：我们大概是前年（2023年）的秋天，开始接纳这几个小孩子过来，大概收了16号人次。毕竟他们有这方面的障碍，然后我们尽量让他跟这些正常的人互动，让他们慢慢地能独立。

晋江市特殊教育学校副校长 王芳：我们要尊重他们，是因为他们也可以产生劳动价值，所以他们回到这个健全社会的时候，我们所有的人都要把他当正常人看待，要尊重他的不同，他的不同就是不要改变，不要刻意去（打扰）到他。你让他安安静静地工作，让他舒舒服服地按照他学到的这个工作流程去完成他的工作任务。让他认认真真地去实现，怎么样把劳动技能转换成劳动价值这样一个过程。