我市出台十条措施 激励提升干部干事创业精气神

提升干事创业精气神，需要正向激励。近日，我市研究通过《关于强化正向激励提升干部干事创业精气神的十条措施》，强调一手抓督促、抓落实，一手抓激励、抓关怀，大力提振干部干事创业精气神。

《十条措施》分别为：严肃党内制度规矩、优化干部考评办法、完善绩效奖励制度、推动履职能力建设、造浓爱拼敢赢氛围、强化干部日常关怀、落实干部培养责任、激发“二线”队伍活力、建立容错纠错机制、彰明科学用人导向。

优化干部考评 亮岗晒绩造氛围

《措施》明确，将运用“大数据”理念，完善干部表现信息库，健全推行实绩量化考评办法，全面客观评价干部。

改进年度绩效考核评比机制，强化日常记录和季度绩效“杠杆“作用，建立季度绩效与年度考核、评先评优挂钩制度；一事一案制定一线攻坚评先评优及物质奖励办法。

深化“一把手”公开“路演”、“单兵教练”活动，在全市各级干部中常态化开展“三诺”，依托多类媒体亮岗晒绩、接受评议，作为干部考核重要指标。

提升干部履职 坚持科学用人

《措施》规定，将举办“短小精专”培训班，完善干部知识结构；扩宽挂职锻炼平台，选派干部到国家部委、先进地区“洗眼换脑”，到基层农村、攻坚一线“摸爬滚打”，增长干部实践才干；

同时建立领导干部与后备干部“一对一”帮扶制度，强化干部日常的交流轮岗；结合全市性交流和单位内部轮岗予以适度调整；完善干部抽调、借调管理制度。

突出“三个更加注重”，坚持事业为上、因事择人，不拘一格使用表现优异、贡献突出的年轻干部，积极为兢兢业业、一贯表现较好干部解决上一层级的非领导职务待遇。