数说晋江深化改革 人才促发展

来源:编辑:发布时间:2017-10-10 查看数0

党的十八大以来,习近平总书记把科教兴国、人才强国和创新驱动发展战略摆在国家发展全局的核心位置,高度重视人才工作,提出一系列新思想、新论断、新要求。晋江经济快速发展数十年,人才也成为转型升级的关键。今天,我们一起用数据去了解,这些年,晋江在引才、留才方面做了哪些努力。

我手里这份是晋江出台的《优秀人才认定标准》,他包含了金融人才、工业创意设计人才和普通高校毕业生就业创业等多类人才的扶持政策,明确了工作津贴、购房补贴、创业启动资金等多种补助形式和标准。比如:优秀人才常年在晋江工作的,可享受每人每月500元至1万元的工作津贴、每人每年2000元至1万元的一次性交通补贴,以及5万元至80万元的购房补贴。这样的人才认定标准在全国县级市尚属首份。

这里是晋江市人才楼,优秀人才在晋江年纳税额超100万元的企业工作,并连续缴纳社会保险、在晋江无住房且未曾享受住房优惠政策,便可参与申购。为了留住人才,在生活保障上,晋江下足了功夫,形成一套服务体系,涵盖住房、工作津补贴等内容。特别是在海归人才的吸引上面,晋江更是专门梳理出10多项内容,服务细化到海关出入境、海外驾驶证、户口迁移等办理事项,每一项都清楚罗列出要找哪个部门,带哪些材料;同时,还协调本级职能部门,设立了一站式人才服务窗口,一次受理,一条龙服务,为海归人才办理各种落地手续。

如今,随着城市功能的日益完善,越来越多的人才汇集到晋江,在这里落户,在这里社交,在这里享受生活带来的便利性。今年来,共兑现津补贴、创业启动资金4000多万元。实施高层次人才“海峡计划”、企业家素质提升行动“领航计划”、大学生“创客公寓计划”、高技能人才“振兴计划”。两批“海峡计划”评审出创业团队和项目26个,新增认定1-5类优秀人才198人,累计达1748人,新增引进省“百人计划”专家8人,累计达19人,聚集国家“千人计划”专家6人。设立18个人才驿站,筹建晋江人力资源服务产业园,组建人力资源服务机构联盟,形成更具市场化的人才服务体系。

人才强市是晋江发展的第一战略。这些年来,晋江对人才的重视程度越发凸显。人才环境就像一个“大家”,得到改善了,人才队伍才得以壮大,为晋江建设国际化创新型品质城市提供了坚实的人才支撑和智力保障。而优秀人才集聚的晋江,未来也更加值得期待。