“33期企业文化沙龙”走进福州 交流学习创新经验
近日，我市“第33期企业文化沙龙”组织企业赴福州学习交流企业文化创新经验，在实地考察、宽松交流中，探讨在全球经济一体化的新挑战和新机遇面前，如何打造具有自身特色的企业文化，为下一步的快速发展提供动力。
沙龙活动首先走进福州长乐网龙网络公司，参观公司园区独具特色的办公建筑、员工生活配套、VR体验中心、党建文化等等，并亲身体验该企业的创新产品。据了解，网龙网络公司创立于1999年，2008年在香港主板上市，曾经知名网络游戏门户“17173.com”、 “91助手”均由其创建，其中，2013年，他们以19亿美金将“91 助手”出售于百度，创下了当时中国互联网企业并购案金额的新高；后来顺应市场需求，网龙网络还创新转型拓展互联网教育产业，这与网龙网络核心业务始终走在行业前沿有关，也与网龙网络打造的企业文化息息相关。
网龙网络公司福州数字党建（网龙）学院院办主任谢嘉 首先我给大家分享一下我们企业的价值观，这个价值观是叫做七色光，就是赤橙黄绿青蓝紫 ，我们每天，打开我们自己的OA系统手机APP的时候，这个七色光整个图谱就会展现出来，所以，其实在我们所有的员工的心里，就是这样的一个价值观，成为我们心中的一个烙印。
谢嘉告诉记者，网龙网络公司除了提炼企业的核心价值观，还在实践中非常关注员工的成长，不仅打造了一批运动场馆、咖啡厅、网龙大学等硬件设施，还倡导以人为本尊重员工的个性，以上班打卡为例，公司员工可以根据岗位需求、生活需求、团队配合需求，自主选择上班的班次。
网龙网络公司福州数字党建（网龙）学院院办主任谢嘉 我可以9点到10点之间到，就是这一个小时，只要我到公司打卡就可以了，然后中午休息一个半小时，那我什么时候下班呢？就是从我到的时间算起，包括中午休息的时间，上满九个半小时，那么今天我就可以下班了， 如果你今天临时有事情，早上你缺席，/那今天临时你可以选择晚班，就是你可以下午上班，晚上再上班，这个同样可以保证你的工作能够完成，又不会因为你上午有事，导致你的工钱被扣等等。
人性化的管理，让员工获得尊重感和归宿感，反过来也更能激发员工的智慧，发挥创意和想象力，做优工作。
网龙网络公司福州数字党建（网龙）学院院办主 任谢嘉 这些都是我们点点滴滴在践行的企业文化，其实我们员工很年轻，互联网员工思维也很开阔，所以我们觉得，其实未来我们还会面临很多，比如说人才培养、人才竞争方面的一些挑战和困难，所以未来我们在企业文化方面，也会再做更多更多的工作。
结束网龙网络公司的企业文化游学之后，沙龙活动来到福清福耀玻璃总部，参观福耀玻璃产品展厅和汽车玻璃原片生产车间。两家不同领域的领头羊，他们的企业文化建设，让参加沙龙活动的晋江企业代表们颇有感触、收获，也值得借鉴。
勾勾手电商公司CEO斛辉 企业文化一定是要敢想，员工也要敢想，有梦想， 我们还很年轻，相比网龙、相比福耀来讲的话， 其实我们也符合敢想，我们也提出了要么第一要么唯一，那么这里面怎么去深耕？其实福耀给我们很多启发，全链条，更加的专注，笃定一个事情，把我们在剩下的，把我比如说10年20年，进一步的聚焦，我认为对我们来讲是蛮好的一次启发。
沙龙活动最后在福清933文化创意园，举办一场“创始人基因的系统化建设”主题研讨会，由福州大学经济与管理学院副教授高群博士进行授课。高群博士认为，企业要成长，就一定要有自己的文化基因，而企业文化往往反映的是创始人的特质。
福州大学经济与管理学院副教授高群博士 我就是希望我们晋江人在敢拼会闯、踏实勤恳的多年创业过程以及基础上，要做一些求新求变的战略转变的时候，需要把整个的产业环境，奔着我们产业链条上面的价值设计去给它加以很好的完善，这样子我们的文化特质可以在传承的当中，继续发扬光大。
何万浩从事企业文化建设工作已经多年，今年，他开始踏上自主创业之路，结合自身多年的工作经验，他深感企业文化建设对于初创型组织的重要性。在他看来，高群博士授课的观点也符合初创型企业，初创型企业只有关注企业文化建设，才能在现有的市场竞争环境中成长起来。
禾陆文化传播公司创始人 何万浩 今天在这个地方举办这么一场沙龙，应该是一个非常好的活动，我想通过其他的企业管理者，包括企业家、企业创始人，他们在一块来探讨这个问题，我认为是蛮有意义的，对于企业的发展，和企业发展过程中遇到的一些问题的帮助，应该会带来一些新的思路。
此次沙龙活动吸引了纺织服装、体育用品、食品、电商、动漫、教育、文化传播等领域的企业创始人、高管近40人参加，这也是继去年“第32期企业文化沙龙”厦门取经首次试水之后，再一次以走出晋江的形式举办沙龙活动。
中共晋江市委宣传部部务会成员、市直宣传系统党委专职副书记 吴清淡 我们今天选择两家公司，一家网龙网络，一家福耀玻璃，都是具有代表性的企业，/也是我们对实体经济的一个重要课题，“互联网+”的一个课题，我们通过参观学习他们先进的企业文化，同时我们也促进这些会员通过文化沙龙的形式进行交流。
吴清淡表示，接下来，企业文化沙龙活动以走出晋江取经的形式开展，将成为常态。
中共晋江市委宣传部部务会成员、市直宣传系统党委专职副书记 吴清淡 今后我们的企业文化沙龙，还会继续采取这种走出去的形式，多到外面交流，借鉴人家一些先进的企业文化理念。
