恒安携手厦大培养中高层管理者 为打造百年千亿企业赋能

在飞速变化的数字时代，如何把握趋势、重构增长，企业团队的学习转化能力显得至关重要。为实现百年千亿的战略蓝图，9月9日，恒安集团携手厦门大学，正式启动中高层管理者培养项目（第二期），组织50名中高层管理者走进厦门大学，通过学习不断实现认知和思维的突破创新，重塑自我为企业发展增光添彩。

在百年千亿恒安·中高层管理者培养项目（第二期）开学典礼上，恒安集团与厦门大学签约，正式启动中高层管理者培养项目第二期课程，来自公司的50名中高层管理者开启为期一年的学习之旅。

恒安集团供应链部总裁 王向阳：我们从校园走出来已经几十年了，其实这次的机会非常宝贵，一个方面是把多年来工作中的一些经验稍微沉淀一下，升华到理论的基础上，同时通过这次厦大的学习班，把学到知识在今后很好地运用到百年千亿恒安的工程上面来。

据了解，此次参加厦门大学学习班的50名学员来自恒安集团销售、财务、生产、供应链等部门，均为公司经理、总经理级别人选。

恒安集团人力资源部总监 杨成龙：一方面是让总经理来认真体验一下理论，然后回去更好地实践；另外一方面也是让这些经理感受一下这种系统性的教育，为以后他能够晋升为总经理做准备。

事实上，这已经不是恒安集团与厦门大学第一次合作。在2021年--2022年，双方已携手开办了第一期中高层管理者培养。与以往不同的是，新一期学习班的学员层级更集中，课程更注重理论与实践结合，在厦门大学等高校老师授课的基础上，还加入了恒安集团高层管理者导师团队。

恒安集团人力资源部总监 杨成龙：让他们心里有一个更明晰的构图，这样子未来在恒安推进整个战略落地的时候，可以让大家更能够理解高层的意图，以及后续在落地过程中有一个更好的抓手。

据介绍，恒安中高层管理者培养项目由厦门大学管理学院EDP中心执行。作为厦门大学管理学院链接企业、服务社会的桥头堡，EDP中心已有17年发展基础，将依托学校资源优势，为恒安未来的发展贡献力量。

厦门大学管理学院EDP中心主任 教授 陈闯：学习要跟一个企业特定的场景，它的战略、它的发展阶段结合起来，才会更好地发挥理论的作用，我们跟恒安的合作也是基于这样子的理念，课程的设计内容上与现阶段更契合；老师的选择上，包括教授的风格、课堂的形式也跟我们恒安现在队伍的偏好结合，希望学员有更强的使命感，把恒安的发展和自己的发展紧密地结合起来。

中高层管理者培养项目是恒安人才培养计划中的一个亮点，将作为长期项目开展，持续为公司培养中高层管理人才。

恒安集团总裁 许清流：企业的发展需要人才不断地提升，实际上这也是我们追求健康、你我一起成长（的理念）。企业要成长，员工也要成长。恒安到今天38年下来，恒安更崇尚的是自己内部人才的培养，我们这次也是遵照恒安整个发展的历程，不断地在内部选拔有潜力的学员，然后培养他。这样一来他个人有成长，二来他成长以后也会反哺支持整个公司未来的发展。

学习是恒安的主旋律。在恒安，不仅有中高层管理者培养项目，还针对业务骨干、新进员工等不同层级人员投入了相应的资源，开展培训课程，完善内部人才培养体系。

恒安集团总裁 许清流：恒安发展到今天，靠的并不是一个职业化的团队，靠的是一群充满热血、充满激情敢拼的团队，所以未来我们在人才培养上面不断提升我们整个团队的专业化。一个是专业化，一个是领导力的培养，也是希望说在未来企业的发展过程中，跟这些团队的成长一起发展。

据了解，恒安95%以上的管理者都是内部培养成长起来的，他们也将为恒安百年千亿的发展愿景赋能。