利郎青春逐梦车间 简约不简单

今天的“品牌探秘 晋江GOOD JOB”探厂系列活动，我们一起跟着主播杨健走进利郎。来看报道。

晋江市融媒体中心主播 杨健：简约而不简单，这里是利郎公司，今天的品牌探秘 晋江GOOD JOB，我们一起走进利郎公司。

晋江市融媒体中心主播 杨健vs利郎生产制造总公司人力资源部部长 柯荣欣：柯总，您好！今天我们来探厂，麻烦您带我们来看一看，你们现在的车间是什么样子的？好的，欢迎来到利郎。

晋江市融媒体中心主播 杨健vs利郎生产制造总公司人力资源部部长 柯荣欣：这个就是我们去年新投入的一个全新的智能制造车间，优化员工整个工作环境，包括采用全智能吊挂式的流水线，所有的设备生产线都升级，每一个我们的工作站都会有一个我们员工的生产看板，他能知道我们每天的工作量，他所做的工序，包括工资。

晋江市融媒体中心主播 杨健vs利郎生产制造总公司人力资源部部长 柯荣欣：这个就是我们全自动的一个自动化模板车间，这里面我们把一些复杂工序进行改良，来提升它的一个效率，包括降低它的一个技术难度。像我们前面看到的这个就是自动开口袋。如果这种自动化开口袋，放在我们生产班组原来是一个技术活，现在我们培养一个新员工操作这个机台设备，一个早上就能搞定，应该两个小时的话就能够培训好，大大降低了员工的一个技能度。

利郎生产制造总公司自动化车间主任 穆满华：通过我们的模块化以后，我们的新员工上手以后也是比较容易，工人的工资也由以前的5000多元/月——6000元/月，现在都基本上提升到7000多元/月——8000元/月。

晋江市融媒体中心主播 杨健vs利郎生产制造总公司人力资源部部长 柯荣欣：我们整个的这个生产车间里，大家好像看上去都比较年轻？对对，因为我们优化了这些工作条件和我们的工资收入以后，包括我们的福利结构，那么我们就会吸引更多的年轻人投入到我们的工作来，像我们这个工作组的小王，也是属于我们引进过来的一个管培生，从一个基层的员工提升到储备干部。

晋江市融媒体中心主播 杨健vs利郎生产制造总公司员工 王海霞：这么年轻就当储备干部了，你是哪一年来到利郎工作的？去年，学校跟企业合作，然后就跟着学校过来，这个机会还是比较得之不易的吧，目前工资7000左右，我个人是满意的，包括现在我能够给自己的父母买东西，然后我是打算明年年底买车。

晋江市融媒体中心主播 杨健vs利郎生产制造总公司员工 黄明霞：一开始我切得很慢的，现在切得快了，工资就蹭蹭蹭往上涨。方便透露一下，你现在在这边每个月的工资大概有多少？有八九千了，这里的环境比我老家好挺多的，而且这边的工资福利也挺好的，有带薪休假，而且（过年回家）车费也报销。我就想在这多干几年。

利郎生产制造总公司员工 邓云祥：我来四五年了，之前跟一些朋友来这边，当时感觉这边也挺好的，就不想走了。这边工资高，上个月好像9000元吧，9000元多一些。在这边住的水费也免了，就是电费要一些，食堂也有吃的，也不贵，都挺好的。

利郎生产制造总公司人力资源部部长 柯荣欣：我们现在这个园区总人数大概将近1200人，利郎每年都在逐步发展，2024年产能升级，订单充盈，我们还需要招聘近400号人来加入到利郎，主要的一个岗位就是车烫工，包括我们缝制的智能制造的技术工种。公司提供给我们广大员工的是一个没有天花板的职业人生舞台，欢迎每一位勇敢追梦的人，加入利郎，到利郎这个平台来。

晋江市融媒体中心主播 杨健：今天我们探访了利郎公司给我一个最大的感受就是，现在晋江的品牌服装制造企业，他们的智能化水平已经非常高了，每道工序都进行了简单化标准化的提升，这不仅让工人的上手时间更快，而且培训的时间更短，也让他们的收入有了更大的提升，同时在这个厂区里面，我们也看到了很多95后00后的员工，沉淀到车间一线，在这里我们也欢迎更多的人来晋江工作。