利郎青春逐梦车间 简约不简单
今天的“品牌探秘 晋江GOOD JOB”探厂系列活动,我们一起跟着主播杨健走进利郎。来看报道。
晋江市融媒体中心主播 杨健:简约而不简单,这里是利郎公司,今天的品牌探秘 晋江GOOD JOB,我们一起走进利郎公司。
晋江市融媒体中心主播 杨健vs利郎生产制造总公司人力资源部部长 柯荣欣:柯总,您好!今天我们来探厂,麻烦您带我们来看一看,你们现在的车间是什么样子的?好的,欢迎来到利郎。
晋江市融媒体中心主播 杨健vs利郎生产制造总公司人力资源部部长 柯荣欣:这个就是我们去年新投入的一个全新的智能制造车间,优化员工整个工作环境,包括采用全智能吊挂式的流水线,所有的设备生产线都升级,每一个我们的工作站都会有一个我们员工的生产看板,他能知道我们每天的工作量,他所做的工序,包括工资。
晋江市融媒体中心主播 杨健vs利郎生产制造总公司人力资源部部长 柯荣欣:这个就是我们全自动的一个自动化模板车间,这里面我们把一些复杂工序进行改良,来提升它的一个效率,包括降低它的一个技术难度。像我们前面看到的这个就是自动开口袋。如果这种自动化开口袋,放在我们生产班组原来是一个技术活,现在我们培养一个新员工操作这个机台设备,一个早上就能搞定,应该两个小时的话就能够培训好,大大降低了员工的一个技能度。
利郎生产制造总公司自动化车间主任 穆满华:通过我们的模块化以后,我们的新员工上手以后也是比较容易,工人的工资也由以前的5000多元/月——6000元/月,现在都基本上提升到7000多元/月——8000元/月。
晋江市融媒体中心主播 杨健vs利郎生产制造总公司人力资源部部长 柯荣欣:我们整个的这个生产车间里,大家好像看上去都比较年轻?对对,因为我们优化了这些工作条件和我们的工资收入以后,包括我们的福利结构,那么我们就会吸引更多的年轻人投入到我们的工作来,像我们这个工作组的小王,也是属于我们引进过来的一个管培生,从一个基层的员工提升到储备干部。
晋江市融媒体中心主播 杨健vs利郎生产制造总公司员工 王海霞:这么年轻就当储备干部了,你是哪一年来到利郎工作的?去年,学校跟企业合作,然后就跟着学校过来,这个机会还是比较得之不易的吧,目前工资7000左右,我个人是满意的,包括现在我能够给自己的父母买东西,然后我是打算明年年底买车。
晋江市融媒体中心主播 杨健vs利郎生产制造总公司员工 黄明霞:一开始我切得很慢的,现在切得快了,工资就蹭蹭蹭往上涨。方便透露一下,你现在在这边每个月的工资大概有多少?有八九千了,这里的环境比我老家好挺多的,而且这边的工资福利也挺好的,有带薪休假,而且(过年回家)车费也报销。我就想在这多干几年。
利郎生产制造总公司员工 邓云祥:我来四五年了,之前跟一些朋友来这边,当时感觉这边也挺好的,就不想走了。这边工资高,上个月好像9000元吧,9000元多一些。在这边住的水费也免了,就是电费要一些,食堂也有吃的,也不贵,都挺好的。
利郎生产制造总公司人力资源部部长 柯荣欣:我们现在这个园区总人数大概将近1200人,利郎每年都在逐步发展,2024年产能升级,订单充盈,我们还需要招聘近400号人来加入到利郎,主要的一个岗位就是车烫工,包括我们缝制的智能制造的技术工种。公司提供给我们广大员工的是一个没有天花板的职业人生舞台,欢迎每一位勇敢追梦的人,加入利郎,到利郎这个平台来。
晋江市融媒体中心主播 杨健:今天我们探访了利郎公司给我一个最大的感受就是,现在晋江的品牌服装制造企业,他们的智能化水平已经非常高了,每道工序都进行了简单化标准化的提升,这不仅让工人的上手时间更快,而且培训的时间更短,也让他们的收入有了更大的提升,同时在这个厂区里面,我们也看到了很多95后00后的员工,沉淀到车间一线,在这里我们也欢迎更多的人来晋江工作。