晋江企业真金白银倡议员工留厂过年

日前（13日），我市发布8条措施鼓励新晋江人留晋过年，其中支持有条件的企业采取发放留工红包、举办文娱活动、提高生活保障等措施，吸引员工留晋过年。对此，企业积极响应，拿出真金白银倡议员工留厂过年。

百怡服饰作为安踏的配套企业，主要为其代工生产运动服，目前订单已经安排到5月份。鉴于疫情形势不稳定及交货期吃紧，他们早早就发出了春节留厂倡议及相关福利通知，春节放假期间，留厂员工凡是在腊月二十四至二十八、正月初七至正月十二上班的，计件工价将上浮100%，并有额外补贴、开门红包等。对此，公司高级生产经理李瑞伟以员工一天计件工资200元为例，为我们算了一笔经济账。

百怡（泉州）服饰有限公司高级生产经理 李瑞伟：我给大家算一下，11天大概上浮给出去的是2200元，再加上1000元开工红包，再加500元的补贴，还有一个开门吉利包100元，一个工人大概补出去的工资福利是在3800元，当然这个3800元还是不包括他的计件工资。

据介绍，这是延续公司去年春节留厂的福利待遇。李瑞伟说，去年他们的这个举措取得了不错的效果，员工纷纷响应倡议留厂过年，希望今年也能如此。

百怡（泉州）服饰有限公司高级生产经理 李瑞伟：因为我们现在企业的订单确实是非常饱和，所以工厂也愿意拿出一部分的利润给到这些员工，让这些员工也能够赚到钱。我们每年老员工的返厂率都是在85%左右，希望2022年的开年也能达到85%。

除百怡服饰以外，我市盼盼食品、华清电子、亲亲食品等企业也纷纷出台了他们的福利政策，倡议员工留晋过年。其中，华清电子对腊月二十至二十五生产及相关部门的在岗人员，每人每天在原本的工资基础上再另外补贴150元；生产一线计件、计时人员享有带薪休假，每天按60元计算工资，放假10天共计补贴600元；春节留厂员工可免费用餐、开工红包等。采访中，企业也表示，待到春节过后疫情稳定了，工厂生产相对比较不忙的时候，他们会给春节留厂的员工放假返乡探亲。