人才精英汇聚晋江城

传承弘扬“晋江经验”，20年来，晋江加快实施人才强市战略，打造一系列人才政策，用心用情引才留才，形成“以产业汇聚人才，以人才引领创新”的发展新格局。

对于不少归国人才来说，晋江是梦开始的地方，也是留得住自己的港湾。留学新加坡的硕士徐畅2018年来到晋江，目前就职于晋江一家科技企业，属于晋江第五层次人才。说起享受到的人才政策，徐畅连连称赞。

福建省晋华集成电路有限公司课经理 徐畅：目前肯定要先定居在这里了，因为晋江对外来的人才政策其实是比较友善的，像你刚才说到接近200平方米的房子，租金才3000多元，实际上它是租金上也有打折。

徐畅所租住的地方是晋江高端人才社区保利上城。根据晋江人才房政策，该社区总计1195套房源均按照租赁5折、购买6折的优惠提供给高层次人才，目前已有233名高端人才入住。不仅地处晋江中心地段，周边商圈、公园、健身会所、教育资源齐聚，美好的生活品质令徐畅在外工作的漂泊感荡然无存。

福建省晋华集成电路有限公司高级工程师 徐畅：这边一个是周围生活设施比较方便、齐全，另外，大家确实把这里当成一种生活，就不是“你是一个打工仔”的感觉，或者打工仔的心态在这里生活。

在距离晋江高端人才社区不远的泉州（晋江）国际人才港，6000平米的地方拥有国际人才交流服务中心、青年创业服务中心、创客空间、路演大厅等多个功能区，免费向人才开放。晋江市第二层次人才侯朝辉便是这里的常客。

三六一度（中国）有限公司行政中心总经理 侯朝辉：我是在2007年,也就是晋江市建市5周年的时候来到晋江，已经在晋江度过了15年了，那我被认定为高端人才，大约有七八年的时间。

侯朝辉说，缘于一次与三六一度（中国）有限公司的合作，他被晋江企业家身上爱拼敢赢的精神吸引来到晋江。起初还有点不适应，好在晋江是座包容的城市，让他很快扎根了下来。在晋期间，侯朝辉在实现自我价值的同时，也见证了晋江日新月异的变化。

三六一度（中国）有限公司行政中心总经理 侯朝辉：这几年，领跑在前面的头部企业或者行业一线品牌企业，都是重视研发和创新，加之晋江政府在近几年来对创新研发是越来越重视，尤其是打通了产学研的环节，高校的一些科研成果结合企业发展实际需求，大家联合进行科研创新过程中，科研成果基本上有很高的转化率。

强大的产业基础，优厚的人才政策和良好的营商环境同样吸引了归国博士曾福泉来晋江创业发展。前期晋江市政府提供的1000多平米的研发场所和创业基金，让曾福泉创业的公司实现了0到1的转变。而晋江有关部门主动上门服务的精神，更令他坚信选择晋江是对的。

福建约克新材料科技有限公司总经理曾福泉博士：作为一个新晋江人，我是作为国家引进的高层次人才，所以我擅长的是一种新的技术研发，不擅长的是人情世道，所以在这种情况底下，更多我是被动的，晋江主动来拥抱科技，来寻求解决方案，让我觉得说很容易就融入了晋江。

目前公司员工由个位数发展到现在的几十名。在曾福泉的带领下，团队开发出的产品成功应用在多家世界500强企业，与盼盼、百宏、信泰、锦兴等晋江企业均建立了项目合作关系。

福建约克新材料科技有限公司总经理曾福泉博士：我本身也是创业者，我觉得在晋江创业，在这种“晋江经验”的鼓舞下，觉得这是一个对的事情，是一个值得去追求的事情，所以就是一直坚持在晋江这边做。

“晋江经验”提出20年来，有120多万的新晋江人在这里“生根发芽”，其中，各类高层次人才超5000人。未来，晋江将精准完善“政策+平台+项目+环境”引才育才体系，引育50个领军型创新创业团队、1000名博士、10000名硕士、20000名技能人才，优化人才生态链条，推动人才服务环境升级迭代，让人才队伍“引得来、留得住、受尊重、有实惠”。