深学争优 敢为争先 实干争效 晋江将设立市劳动人事争议调解中心

23日下午，晋江市人社局局长柯发音轮值接听市长专线，柯发音介绍：为强化劳动人事争议源头治理，有效防范化解劳动关系风险，我市将设立市劳动人事争议调解中心，进一步健全劳动人事争议多元处理机制。

柯发音介绍，市劳动人事争议调解中心由市人社局、法院、司法局、总工会、企联、工商联等部门联合组成，设在市劳动人事争议仲裁院，负责办理受委派委托调解的案件，并协助指导各类调解组织做好调解工作。根据工作需要，将邀请（聘请）志愿者、心理咨询师、律师、新闻媒体人、专家、退休劳务所人员等参与调解中心工作，以及通过向社会力量购买专业性调解服务等方式，为用人单位和劳动者提供高效的劳动争议调处服务。

柯发音表示，通过设立市劳动人事争议调解中心，指导各镇（街道）、开发区设置调解窗口（中心），鼓励大中型企业、行业商（协）会、村（社区）等建立调解组织，加强调解员队伍建设，密切调解与仲裁、诉讼衔接，创新设立“晋江市劳动保障救急慈善基金”，强化各类调解资源整合，进一步健全了劳动人事争议多元处理机制，提升了劳动保障公共服务质量，有力推动劳动争议“案结事了人和”，促进劳动关系和谐发展。