晋江出台文体旅人才新政 全链条赋能产业高质量发展

近日，晋江市印发《晋江市加强文化体育和旅游人才队伍建设若干措施》，聚焦“文化强市”目标与“三城两区”建设，推出四大类14项具体举措，构建“引育用留”全链条人才服务体系。

新政策精准锚定人才集聚、培养、平台、保障四大维度。高端集聚上，重点引进文旅创意策划、体育运营管理等领军人才，组建不少于20人文体旅高端智库，将国家级文艺奖项获得者纳入高层次人才认定；本土培养上，三年内计划培育100名优秀导游（讲解员）、50名文艺后备人才，认定30名以上市级非遗传承人。

晋江市文化体育和旅游局办公室主任 孙淑华：责任单位涵盖人才办、文体旅局、财政局、院校、企业等，实现了“政策+资金+载体+服务”多方联动，政策效能最大化。

为推动政策红利快速释放，市文体旅局将牵头制定具体申报流程，简化办理环节，让人才和企业“懂政策、好申报、快受益”。

晋江市文化体育和旅游局办公室主任 孙淑华：将在重点节点推进重要目标任务，特别是选树文旅推荐官，非遗人才申报，导游、讲解员以及文艺人才培养，同步推进平台搭建。最后是跟踪优化，建立效果跟踪机制，收集人才以及企业的相关意见反馈，结合新趋势适时调整政策，确保始终贴合行业需求。

随着各项举措落地，晋江将持续激活文体旅人才“一池春水”，为打造全国文明城市、中国体育城市、全国知名旅游城市筑牢人才根基，让“美好生活，来去晋江”的文体旅IP焕发更耀眼光彩。