我市劳动争议案件和群体性案件数实现“双降”

（8日）近日，市人社局副局长尤金榜接听市长专线。尤金榜表示，近年来，我市积极采取有效措施解决企业工资拖欠问题。2017年以来，我市案件总数和群体性案件数同比实现“双下降”，欠薪逃匿案件明显减少。

尤金榜介绍，2017年初，我市提前部署全年劳动争议矛盾隐患排查化解工作，落实劳动合同制度，目前全市已有1万余家企业建立劳动合同制度，签订劳动合同人数近70万人，为历年最高。创建施工建设项目“无欠薪项目部”，全市新开工项目78个，全部实现创建工作。同时，在全市范围内开展农民工工资支付情况专项检查，严厉打击恶意欠薪，并建立法院、公安、人社等多部门劳动争议应急联动机制，将恶意欠薪、欠薪逃匿的企业负责人绳之以法，确保工资及时给付。

据统计，2017年全市共处置劳动争议案件5261起，同比下降10.77%，其中10人以上群体性案件215起，同比下降33.02%，案件总数和群体性案件数同比实现“双下降”。